167人被初步認(rèn)定為第三批前海境外高端人才和緊缺人才，人數(shù)約為去年兩倍，其中港籍人才占四成以上。深圳市前海管理局組織人事處稱(chēng)，這些人才都將獲得前海15%的個(gè)稅優(yōu)惠，預(yù)計(jì)個(gè)稅補(bǔ)貼將達(dá)到6000萬(wàn)元，約為去年的3倍。

　　前海境外高端人才和緊缺人才認(rèn)定曾進(jìn)行過(guò)兩批，首批23人，第二批71人，加上此次第三批的167人，總?cè)藬?shù)達(dá)到261人。“這一批初步認(rèn)定的人才中，香港籍74人、臺(tái)灣籍22人、外國(guó)籍33人，各占44.3%、13.2%、19.7%，逐年呈倍數(shù)增長(zhǎng)趨勢(shì)。”
　　“一旦認(rèn)定成功，這些人在前海繳納的工資薪金所得個(gè)人所得稅已納稅額超過(guò)工資薪金應(yīng)納稅所得額的15%部分，將由深圳市政府給予財(cái)政補(bǔ)貼，且取得的上述財(cái)政補(bǔ)貼免征個(gè)人所得稅。”
　　此外，為進(jìn)一步發(fā)揮全國(guó)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)的先導(dǎo)作用，前海管理局以建設(shè)前海蛇口國(guó)際人才自由港為主攻方向，研究起草了《前海蛇口自貿(mào)片區(qū)國(guó)際人才自由港建設(shè)方案》，圍繞“人才出入境居留自由、執(zhí)業(yè)從業(yè)自由、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)自由、投資興業(yè)自由、智力交流自由、生活便利自由、法治制度保障”的“六自由一保障”擬出臺(tái)38條措施。目前，該方案已完成征求市直有關(guān)單位的意見(jiàn)。
　　何為高端緊缺人才？
　　申請(qǐng)境外高端人才和緊缺人才先必須滿(mǎn)足四個(gè)“硬條件”：
        一是具有外國(guó)國(guó)籍人士，或港澳臺(tái)地區(qū)居民，或取得國(guó)外長(zhǎng)期居留權(quán)的海外華僑，或取得國(guó)外長(zhǎng)期居留權(quán)的歸國(guó)留學(xué)人才；
        二是在前海創(chuàng)業(yè)或在前海注冊(cè)公司和相關(guān)機(jī)構(gòu)工作；
        三是在前海繳納個(gè)稅；
        四是在所在單位工作滿(mǎn)一年，申請(qǐng)年度在前海實(shí)際工作時(shí)間不少于6個(gè)月。

　　同時(shí)，還要具備“五選一”的條件：
        經(jīng)國(guó)家、省級(jí)政府、深圳市認(rèn)定的海外高層次人才；
         在前海注冊(cè)并經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)、世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)的管理或技術(shù)類(lèi)人才；
         在前海注冊(cè)的其他企業(yè)的中層及以上管理或同等層次技術(shù)類(lèi)人才；
         擁有國(guó)際認(rèn)可執(zhí)業(yè)資格或國(guó)內(nèi)急需的擁有發(fā)明專(zhuān)利的人才；
        不符合上述條件但確屬前海發(fā)展緊缺的境外人才，能夠證明其具有相應(yīng)技術(shù)資歷、專(zhuān)業(yè)能力或工作成就的，并經(jīng)前海等各方面共同認(rèn)定的人才。